اجرای طرح طبقه بندی مشاغل

یکی از چالش‌های مهم بسیاری از شرکت‌ها و کارفرمایان، اختلاف بین حقوق واقعی پرداختی به کارکنان و حقوقی است که در لیست بیمه به سازمان تأمین اجتماعی اعلام می‌شود. این موضوع شاید در نگاه اول راهکاری برای کاهش هزینه‌های بیمه‌ای به نظر برسد، اما در عمل می‌تواند ریسک‌های مالی، حقوقی و حتی کیفری قابل توجهی […]

در نظام حقوق کار ایران، اختلافات میان کارگر و کارفرما امری رایج است که معمولاً به دلایلی مانند عدم پرداخت حقوق، بیمه نشدن، اخراج غیرقانونی یا اختلاف در مزایا ایجاد می‌شود. در چنین شرایطی، مراجع حل اختلاف روابط کار به عنوان مرجع قانونی برای رسیدگی به این اختلافات وارد عمل می‌شوند. اما نکته مهم این

یکی از مهم‌ترین حقوق قانونی کارگران، برخورداری از بیمه تأمین اجتماعی است. بر اساس قوانین کار و تأمین اجتماعی، هر کارفرمایی موظف است از اولین روز اشتغال، کارگر را بیمه کرده و حق بیمه او را به سازمان تأمین اجتماعی پرداخت کند. با این حال، بسیاری از کارگران پس از مدتی متوجه می‌شوند که کارفرما

نحوه محاسبه سنوات پایان خدمت کارکنان یکی از مهم‌ترین موضوعات حوزه منابع انسانی و قانون کار است که هم برای کارفرمایان و هم برای کارکنان اهمیت زیادی دارد. بسیاری از اختلافات کارگری و کارفرمایی به دلیل محاسبه اشتباه مزایای پایان خدمت، عدم آگاهی از قوانین و یا عدم اجرای صحیح مقررات مربوط به سنوات ایجاد

یکی از مهم‌ترین ابزارهای مدیریت منابع انسانی و ایجاد نظم در محیط کار، تدوین یک آیین نامه کمیته انضباطی استاندارد و قانونی است. بسیاری از کارفرمایان تصور می‌کنند داشتن چند قانون داخلی برای کارکنان کافی است، اما در عمل، عدم تنظیم صحیح آیین نامه انضباطی می‌تواند در زمان بروز اختلافات کارگری و کارفرمایی، مشکلات حقوقی

ارسال لیست بیمه کارکنان یکی از مهم‌ترین وظایف قانونی کارفرمایان است. هر کارگاهی که مشمول قانون کار و قانون تأمین اجتماعی باشد، موظف است اطلاعات کارکنان و حق بیمه آن‌ها را در مهلت مقرر به سازمان تأمین اجتماعی اعلام کند. با این حال، بسیاری از کسب‌وکارها به دلیل ناآگاهی از قوانین، تغییرات پرسنلی، مشکلات مالی

یکی از سوالات پرتکرار کارفرمایان، مدیران منابع انسانی و حتی افرادی که قصد ورود به بازار کار را دارند این است که «آیا کارآموز شامل قانون کار می‌شود؟» بسیاری از کسب‌وکارها برای تربیت نیروی انسانی متخصص از دوره‌های کارآموزی استفاده می‌کنند، اما ناآگاهی از قوانین مربوط به این موضوع می‌تواند باعث ایجاد اختلافات حقوقی، مطالبه