ساعت کار موظف چیست؟ ساعات موظفی کار به ساعاتی گفته میشود که یک کارمند یا کارگر موظف است در طول یک ماه برای کارفرمای خویش کار کند. مطابق قانون کار، ساعات کار در شبانه روز نباید از 8 ساعت تجاوز کند. (مگر با رضایت و توافق کارگر) ساعت کار هفتگی کارگران برابر با 44 ساعت […]
ساعت کار موظفی در کشور های مختلف بیشتر بخوانید »
جزئیاتِ نشست امروز هیات دولت با موضوعِ «اصلاح قانون کار»/ کدام بخشهای قانون کار تغییر میکند؟ آرمین خوشوقتی (کارشناس ارشد حقوق و روابط کار) به خبرنگار ایلنا گفت: لایحهی اصلاح قانون کار اوایل سال ۱۴۰۲ مطرح شد و مقرر بود که در خردادماه امسال به مجلس ارسال شود که اظهارنظرهای و سوگیریهای دستگاههای مختلف کار را
اصلاحیه قانون کار بهمن 1402 بیشتر بخوانید »
وقتی به پایان سال نزدیک میشویم، یکی از اصلیترین دغدغههای کارگران و کارمندان مبلغ عیدی است. افزایش هزینههای زندگی و مشکلات اقتصادی باعث شده است که افراد کارگر و کارمند بهدنبال افزایش عیدیشان باشند. خبر خوب این است که بر اساس تصمیم شورای عالی کار، محاسبه حقوق و دستمزد کارگران در سال ۱۴۰۲، ۲۷ درصد افزایش
عیدی و پاداش سال 1402 بیشتر بخوانید »
برای داشتن عملکرد رضایتبخش در مصاحبه شغلی، باید استخدامکننده را تحتتأثیر قرار دهید؛ اما نشاندادن حرفه و تجربه خود، بهتنهایی کافی نیست. برای قطعیکردن قرارداد کاری، باید استخدامکننده را متقاعد کنید که نهتنها بهترین فرد برای حل مشکلات آنها هستید، بلکه دقیقا همان کسی هستید که به همکاری همیشگی با او تمایل دارند. بسیاری از
چطور استخدامکننده را با خودمان همراه کنیم؟ بیشتر بخوانید »
قرارداد کار به رابطهای گفته میشود که به صورت کتبی یا شفاهی در مقابل دریافت حقوق (شامل دستمزد و مزایای شغلی) برای مدت موقت یا مدت غیرموقت بین کارگر و کار فرما تنظیم شده باشد. با توجه به این که معنی استخدام چیست و افراد پس از استخدام از چه حقوقی برخوردارند، تمام انسانها در ازای ارائه
قرارداد کار چیست و چرا آشنایی با آن ضروری است؟ بیشتر بخوانید »
فهرست مطالب طبقه بندی مشاغل چیست؟ دستورالعملهای طبقه بندی مشاغل نحوه انجام طرح طبقه بندی مشاغل اهداف طبقه بندی مشاغل مزد کارگران مشمول طبقه بندی مشاغل جمعبندی هر شغل با توجه به مشخصههای خود، به پیشنیازهایی نیاز دارد که میزان حقوق دریافتی و سایر مزایا، بر اساس همین مشخصهها و تفاوتها تعیین خواهد شد. بیشک
طبقه بندی مشاغل؛ بررسی اهداف، قوانین و دستورالعملهای آن بیشتر بخوانید »
